Ngày 21/11/2023, tại Hà Nội, Tổng cục Thống kê (TCTK) đã tổ chức Lớp bồi dưỡng hướng dẫn xây dựng Đề án vị trí việc làm năm 2023 cho các đơn vị trong toàn ngành theo hình thức trực tiếp và trực tuyến. Phó Tổng cục trưởng TCTK Lê Trung Hiếu phát biểu khai mạc và chỉ đạo Lớp bồi dưỡng.
Tham dự lớp bồi dưỡng gồm đại diện lãnh đạo các Vụ; Văn phòng Tổng cục; Cục Thu thập dữ liệu và Ứng dụng công nghệ thông tin thống kê; Cục Thống kê tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các đơn vị sự nghiệp thuộc TCTK; các đồng chí là trưởng phòng Tổ chức - Hành chính các Cục Thống kê... cùng lãnh đạo, chuyên viên Vụ Tổ chức cán bộ.
Phó Tổng cục trưởng Lê Trung Hiếu phát biểu khai mạc Lớp bồi dưỡng
Phát biểu khai mạc Lớp bồi dưỡng, Phó Tổng cục trưởng Lê Trung Hiếu cho biết, theo tinh thần của Nghị quyết số 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách tiền lương, sẽ ban hành bảng lương mới theo vị trí việc làm thay thế cho bảng lương hiện đang tính theo hệ số và mức lương cơ sở hiện nay, do vậy, TCTK tổ chức Lớp bồi dưỡng hướng dẫn các đơn vị xây dựng Đề án vị trí việc làm. Sản phẩm Đề án vị trí việc làm của mỗi đơn vị là căn cứ quan trọng để TCTK xây dựng Đề án vị trí việc làm chung của ngành Thống kê trình Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư xem xét, phê duyệt. Để bảo đảm thống nhất, đồng bộ giữa xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức với sử dụng, quản lý biên chế công chức, số lượng người làm việc là viên chức, sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện ổn định tổ chức, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, Phó Tổng cục trưởng Lê Trung Hiếu yêu cầu một số nội dung tại lớp bồi dưỡng:
Thứ nhất, Thủ trưởng đơn vị chỉ đạo sát sao việc xây dựng Đề án vị trí việc làm của đơn vị mình, thành lập các Tổ biên soạn xây dựng Đề án vị trí việc làm của đơn vị, trong đó: Tổ trưởng là Lãnh đạo đơn vị, Thành viên là Lãnh đạo cấp phòng, công chức, viên chức.
Thứ hai, Chỉ đạo Tổ biên soạn xây dựng Đề án vị trí việc làm của đơn vị bám sát chức năng, nhiệm vụ được giao cũng như gắn với tình hình thực tế, xác định đúng tính chất, mức độ phức tạp của từng nội dung công việc để xây dựng vị trí việc làm phù hợp, đảm bảo đúng người, đúng việc, không bỏ xót, trùng nhiệm vụ.
Thứ ba, phối hợp chặt chẽ với Vụ Tổ chức cán bộ xây dựng Đề án vị trí việc làm đúng thời gian quy định. TCTK, ngoài nghiệp vụ chuyên ngành thống kê còn rất nhiều các lĩnh vực chuyên môn khác như: Tài chính, tổ chức, hợp tác quốc tế, thanh tra, công nghệ thông tin, giáo dục nghề nghiệp... nên rất cần sự trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm thực tế của đơn vị để giúp Vụ Tổ chức cán bộ hoàn thiện Đề án vị trí việc làm TCTK.
Ngoài ra, các học viên tham dự lớp bồi dưỡng cần tập trung lắng nghe, lĩnh hội nội dung trong hướng dẫn xây dựng Đề án vị trí việc làm để triển khai, thực hiện và xây dựng Đề án vị trí việc làm của đơn vị với chất lượng tốt nhất.
Phó Tổng cục trưởng Lê Trung Hiếu cũng bày tỏ tin tưởng Vụ Tổ chức cán bộ là đơn vị chủ trì, hướng dẫn các đơn vị xây dựng Đề án vị trí việc làm, với cách làm việc cầu toàn cũng như sự phối hợp thực hiện nhiệm vụ của các đơn vị trong toàn Ngành, TCTK sẽ hoàn thiện Đề án vị trí việc làm với chất lượng cao, đúng thời gian quy định để trình Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư xem xét, phê duyệt.
Toàn cảnh Lớp bồi dưỡng
Tại Lớp bồi dưỡng, các học viên được nghe trình bày và tham gia thảo luận về các nội dung như: Quán triệt chủ trương chung đối với nhiệm vụ xây dựng Đề án vị trí việc làm; Hướng dẫn xây dựng Đề án vị trí việc làm và hỏi - đáp nội dung liên quan; Hướng dẫn sử dụng phần mềm đánh giá nhận xét công chức, viên chức và người lao động thuộc TCTK; Quán triệt chủ trương chung về công tác tổ chức, cán bộ và việc thực hiện Quyết định số 993/QĐ-TCTK ngày 15/8/2023 của Tổng cục trưởng TCTK ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, luân chuyển, điều động, biệt phái, miễn nhiệm, từ chức đối với công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc TCTK.
Sau 1 ngày tập trung triển khai nghiêm túc, lớp bồi dưỡng hướng dẫn xây dựng Đề án vị trí việc làm năm 2023 đã hoàn thành các nội dung chương trình đề ra./.
