Bình Phước : Cổng thông tin điện tử

Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền các cấp đối với cán bộ nữ ở tỉnh bình phước:

Truyền thông nâng cao nhận thức về bình đẳng giới vai trò vị trí tiềm năng của phụ nữ trong tình hình mới trên địa bàn tỉnh bình phước

Bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em

Tích cực đấu tranh, phản bác những thông tin sai lệch về bình đẳng giới 

Nâng cao hiệu quả các mô hình, cơ sở cung cấp dịch vụ phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới

Năm 2023, Việt Nam tăng 11 bậc về bình đẳng giới

Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021 - 2030

Chương trình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021 - 2025

Công tác truyền thông về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2023

Bảo đảm an sinh xã hội, tăng quyền năng và tạo cơ hội cho phụ nữ, trẻ em gái

Đảm bảo an sinh xã hội, tăng cường quyền năng cho phụ nữ và trẻ em gái

Công tác thông tin tuyên truyền về Luật Bình đẳng giới

Các nguyên tắc trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo đối với Binh đẳng giới

Các nguyên tắc và mục tiêu của Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động

Hành vi cố ý tuyên truyền sai sự thật để cản trở đại biểu nữ ứng cử đại biểu Quốc hội vì định kiến giới bị xử lý như thế nào?

Những điều cần biết về thương lượng tập thể

Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019 quy định về thương lượng tập thể như sau:

Trách nhiệm và quyền lợi của các bên khi chấm dứt hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Trường hợp được gọi bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

Quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động là chấm dứt việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động. Khi hợp đồng lao động chấm dứt, quan hệ lao động giữa các bên cũng sẽ không còn tồn tại, các bên không phải thực hiện các quyền và nghĩa vụ trong quan hệ lao động.

Quy định về chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Trường hợp được gọi bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.