Các nội dung chủ yếu tăng cường sự lãnh đạo và chỉ đạo của cấp ủy đảng, chính quyền ở các cấp đối với cán bộ nữ ở tỉnh Bình Phước:
Xây dựng chính sách Bình đẳng giới: Phát triển và áp dụng chính sách bình đẳng giới chặt chẽ, đảm bảo rằng phụ nữ có cơ hội và quyền lợi như nam giới trong các lĩnh vực như giáo dục, sức khỏe, và tham gia chính trị.
Đào tạo lãnh đạo bình đẳng: Tổ chức các khóa đào tạo và hội thảo cho cán bộ lãnh đạo về nhận thức về bình đẳng giới và vai trò của phụ nữ trong cộng đồng và kinh tế.
Quy hoạch và phân công công bằng: Đảm bảo quy hoạch và phân công cán bộ nữ trong các vị trí quan trọng và có ảnh hưởng, từ cấp cơ sở đến cấp cao nhất, để tăng cường đại diện và giọng nói của phụ nữ.
Thực hiện chính sách ưu tiên: Tạo ra các chính sách ưu tiên để hỗ trợ phụ nữ tham gia vào các lĩnh vực quan trọng như quản lý, kinh doanh và chính trị.
Tạo cơ hội đào tạo và phát triển: Tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển nghệ nghiệp dành riêng cho phụ nữ để nâng cao kỹ năng và khả năng lãnh đạo của họ.
Tạo cơ hội thăng tiến: Xây dựng một môi trường thúc đẩy cơ hội thăng tiến cho cán bộ nữ thông qua việc đánh giá công bằng và đặc biệt chú trọng đến hiệu suất và đóng góp của họ.
Hỗ trợ hợp lý: Cung cấp hỗ trợ và chính sách nhân sự linh hoạt để giúp phụ nữ cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình.
Tăng cường mạng lưới và hỗ trợ cộng đồng: Khuyến khích việc tạo ra các mạng lưới và tổ chức hỗ trợ cộng đồng để tạo ra sự hỗ trợ và động viên cho cán bộ nữ.
Theo dõi và đánh giá: Thiết lập các hệ thống theo dõi và đánh giá để đảm bảo rằng chính sách và biện pháp đang đạt được kết quả mong muốn.
Bằng cách thực hiện những biện pháp này, cấp ủy đảng và chính quyền tại tỉnh Bình Phước có thể tăng cường sự lãnh đạo và chỉ đạo hiệu quả đối với cán bộ nữ, góp phần thúc đẩy bình đẳng giới và phát triển cộng đồng.
