Kế hoạch nhằm xây dựng, phát triển đội ngũ công chức Phòng Tư pháp thuộc UBND các huyện, thị xã, thành phố (cấp huyện) và công chức Tư pháp - Hộ tịch tại UBND các xã, phường, thị trấn (cấp xã) trên địa bàn tỉnh chuyên nghiệp, có bản lĩnh chính trị và năng lực chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân và sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đồng thời, nâng cao kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức Phòng Tư pháp cấp huyện và công chức Tư pháp - Hộ tịch cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ mới và tham mưu triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ công tác tư pháp tại địa phương.
UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị có liên quan và địa phương phối hợp triển khai thực hiện một số nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm. Trong đó, tổ chức kiện toàn, sắp xếp bố trí đội ngũ công chức Phòng Tư pháp cấp huyện và công chức Tư pháp - Hộ tịch cấp xã phù hợp, đảm bảo theo quy định của vị trí việc làm để tham mưu thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ công tác tư pháp tại địa phương. Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quy hoạch, điều động công chức Phòng Tư pháp và công chức Tư pháp - Hộ tịch. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức Phòng Tư pháp cấp huyện và công chức Tư pháp - Hộ tịch cấp xã.
Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra, đẩy mạnh đấu tranh phòng chống tham nhũng, tiêu cực trong đội ngũ công chức Phòng Tư pháp cấp huyện, công chức Tư pháp - Hộ tịch cấp xã. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin; đầu tư cơ sở vật chất và phương tiện làm việc thực thi nhiệm vụ công tác tư pháp tại địa phương. Quan tâm, tạo điều kiện cho đội ngũ công chức Tư pháp - Hộ tịch trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. Kịp thời biểu dương, khen thưởng công chức Phòng Tư pháp, công chức Tư pháp - Hộ tịch hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đồng thời xử lý nghiêm minh và kiên quyết các trường hợp công chức Phòng Tư pháp, Tư pháp - Hộ tịch vi phạm về phẩm chất, đạo đức, lối sống, kỷ luật công tác, không hoàn thành nhiệm vụ được giao./.
