(CTTĐTBP) - UBND tỉnh vừa ban hành Kế hoạch số 70/KH-UBND ngày 03/3/2023 về việc kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện văn hóa công vụ, công sở năm 2023.
Việc kiểm tra nhằm nâng cao sự chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, ý thức trách nhiệm thực thi công vụ, thái độ giao tiếp ứng xử, giờ giấc làm việc, chất lượng, hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Nâng cao chất lượng phục vụ và uy tín của các cơ quan, đơn vị nhà nước đối với nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp; tạo chuyển biến trong lề lối, tác phong làm việc, chuẩn mực văn hóa công vụ của cán bộ, công chức, viên chức; đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức (đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp), có phong cách ứng xử văn minh; xây dựng nền nếp, ý thức tôn trọng kỷ luật, kỷ cương hành chính, tuân thủ các quy định của pháp luật trong hoạt động công vụ; việc chấp hành quy định về chuyển đổi vị trí công tác góp phần phòng ngừa tiêu cực, tham nhũng; xây dựng môi trường làm việc thân thiện vì nhân dân phục vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Đối tượng kiểm tra là các sở, ban, ngành tỉnh (kể cả các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc), UBND cấp huyện, UBND cấp xã; cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị được kiểm tra.
Nội dung kiểm tra việc triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục cán bộ, công chức, viên chức thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; thực hiện Kế hoạch số 190/KH-UBND ngày 13/8/2019 của UBND tỉnh về triển khai thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ; Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ.
Việc xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị theo các quy định hiện hành của pháp luật. Việc thực hiện nhiệm vụ công vụ của cán bộ, công chức, viên chức: Tinh thần, thái độ làm việc; chuẩn mực giao tiếp, ứng xử; chấp hành giờ giấc làm việc, trang phục, sử dụng đồ uống có cồn, quy định về cấm hút thuốc lá đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ; ứng dụng công nghệ thông tin trong xử lý công việc; việc trang bị phương tiện làm việc theo định mức; việc sử dụng trang hồ sơ công việc, hộp thư điện tử công vụ; việc phân công nhiệm vụ của lãnh đạo cơ quan, đơn vị; bài trí công sở theo quy định.
Việc thực hiện đồng bộ các biện pháp đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính; thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính tại các cơ quan hành chính Nhà nước nhằm nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp; kiên quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, gây nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công việc của người dân, tổ chức và doanh nghiệp; xử lý nghiêm việc chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ được giao, đặc biệt là các vấn đề xã hội quan tâm. Kiên quyết thực hiện tinh giản số công chức, viên chức năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, gây sách nhiễu, phiền hà nhân dân, không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của pháp luật. Việc tổ chức thực hiện các ý kiến chỉ đạo, nhiệm vụ do UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao.
Phương pháp kiểm tra được thực hiện theo kế hoạch; kiểm tra đột xuất (đối tượng, thời gian và địa điểm kiểm tra cụ thể do trưởng đoàn kiểm tra quyết định); kiểm tra theo chỉ đạo của UBND tỉnh hoặc qua thông tin phản ánh, khiếu nại, tố cáo của cá nhân, tổ chức. Thời gian kiểm tra hoàn thành: trong tháng 12/2023./.
