Bình Phước : Cổng thông tin điện tử

https://binhphuoc.gov.vn

Hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với ngành lưu trữ trên địa bàn tỉnh Bình Phước

Căn cứ Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại; Thông tư số 15/2016/TT-BLĐTBXH ngày 28/6/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Công văn số 947/VTLTNN-TTCB ngày 11/9/2019 của Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước về việc hướng dẫn chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với ngành lưu trữ.
Xét đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ trình số 2150/TTr-SNV ngày 28/11/2019,
Để thống nhất chung trong việc thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với ngành lưu trữ tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Bình Phước, UBND tỉnh hướng dẫn việc thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với công chức, viên chức và người lao động làm công tác lưu trữ. Cụ thể như sau:
1. Đối tượng áp dụng
Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật áp dụng đối với công chức, viên chức và người lao động trực tiếp làm công tác lưu trữ tại kho, phòng kho lưu trữ, xưởng kỹ thuật bảo quản.
2. Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật
Công chức, viên chức, người lao động trực tiếp làm công việc lưu trữ tại kho, phòng kho lưu trữ, xưởng kỹ thuật bảo quản được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền tương ứng theo Mức 1 quy định tại Điểm a, Khoản 2, Điều 2 Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 về việc hướng dẫn chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại là 10.000 đồng/ngày làm việc.
3. Cách tính và nguồn kinh phí chi trả bồi dưỡng bằng hiện vật
a) Cách tính: Công chức, viên chức, người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố độc hại nguy hiểm từ 50% thời gian trở lên/1 ngày làm việc được hưởng cả định suất bồi dưỡng, dưới 50% thời gian/1 ngày làm việc được hưởng nửa định suất bồi dưỡng.
b) Trong trường hợp công chức, viên chức, người lao động làm thêm giờ, định suất bồi dưỡng bằng hiện vật được tăng lên tương ứng với số giờ làm thêm theo nguyên tắc trên.
c) Nguồn kinh phí chi trả
- Đối với các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp nhà nước việc chi trả bồi dưỡng bằng hiện vật được tính vào chi phí thường xuyên;
- Đối với đơn vị sản xuất, kinh doanh, việc chi trả bồi dưỡng bằng hiện vật được hoạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh;
- Đối với các đối tượng là người lao động trực tiếp làm công việc lưu trữ tại kho, phòng kho lưu trữ, xưởng kỹ thuật bảo quản tại cơ quan nào thì cơ quan đó cấp kinh phí chi trả bồi dưỡng.
Việc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật phải đảm bảo nguyên tắc quy định tại Điều 3, Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với công chức, viên chức, người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại.
UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành tổ chức cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện nội dung Công văn này.
(Công văn này thay thế nội dung hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật quy định tại mục 5 Công văn số 499/UBND-NC ngày 28/02/2014 của UBND tỉnh về việc hướng dẫn chế độ phụ cấp độc hại và bồi dưỡng bằng hiện vật ngành lưu trữ)./.
 

Tác giả: Thái Văn Kiện - VTLT

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây