Bình Phước : Cổng thông tin điện tử

https://binhphuoc.gov.vn

Kết quả thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới năm 2024 của tỉnh Bình Phước, Những bước tiến mạnh mẽ và thách thức phía trước

Trong những năm qua, công tác bình đẳng giới tại tỉnh Bình Phước đã được triển khai mạnh mẽ, với nhiều sáng kiến và nỗ lực đáng ghi nhận. Năm 2024, công tác này không chỉ được các cấp lãnh đạo chú trọng mà còn nhận được sự quan tâm sâu sắc từ cộng đồng và các tổ chức đoàn thể. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn những thách thức mà tỉnh cần phải vượt qua. Bài viết dưới đây sẽ tổng kết những kết quả thực hiện chính sách và pháp luật về bình đẳng giới của tỉnh Bình Phước năm 2024, đồng thời đánh giá những thành tựu cũng như thách thức, từ đó đưa ra các đề xuất giải pháp nhằm tiếp tục thúc đẩy công tác bình đẳng giới tại địa phương.
Bình đẳng giới không chỉ là một mục tiêu xã hội mà còn là yêu cầu pháp lý quan trọng trong phát triển đất nước. Đối với tỉnh Bình Phước, việc triển khai các chính sách, pháp luật về bình đẳng giới đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận, đặc biệt là trong năm 2024. Việc ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn triển khai và tổ chức thực hiện công tác bình đẳng giới đã được tỉnh chú trọng. Cụ thể, tỉnh đã ban hành 05 văn bản quan trọng, từ đó đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong việc thực hiện chiến lược quốc gia về bình đẳng giới.
Một trong những yếu tố then chốt trong công tác bình đẳng giới là công tác tuyên truyền và giáo dục pháp luật. Tỉnh đã triển khai các chương trình tuyên truyền sâu rộng trên toàn địa bàn, với sự tham gia tích cực của các cơ quan, ban ngành, tổ chức đoàn thể. Các chiến dịch truyền thông về bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, và bảo vệ quyền lợi phụ nữ đã được tổ chức qua nhiều hình thức như tập huấn, phát thanh, truyền hình và qua các cuộc diễu hành, với sự tham gia của hơn 30.000 người dân trên toàn tỉnh. Đặc biệt, các hoạt động tuyên truyền tại các khu vực dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa đã giúp nâng cao nhận thức cộng đồng về bình đẳng giới, dù vẫn còn một số khó khăn trong việc tiếp cận toàn bộ các nhóm dân cư này.
Ngoài việc tuyên truyền, công tác triển khai các hoạt động thực tế về bình đẳng giới cũng đã được tỉnh chú trọng. Từ việc tổ chức các buổi tọa đàm, lễ phát động các chiến dịch đến việc hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình, tất cả những hoạt động này không chỉ mang lại sự thay đổi trong nhận thức mà còn tạo ra những tác động tích cực đối với việc bảo vệ quyền lợi cho phụ nữ và trẻ em gái.
Một trong những thành tựu đáng tự hào của tỉnh Bình Phước trong năm 2024 là tỷ lệ nữ tham gia các vị trí lãnh đạo, quản lý tăng lên đáng kể. Tỉnh đã đạt được tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy đảng lên đến 28,57%, tỷ lệ nữ đại biểu Hội đồng nhân dân đạt 26,67%. Những con số này không chỉ phản ánh sự thay đổi tích cực trong chính sách tuyển chọn và bồi dưỡng cán bộ nữ mà còn cho thấy sự quyết tâm của chính quyền địa phương trong việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo và quản lý. Việc gia tăng tỷ lệ nữ lãnh đạo tại các cơ quan Đảng và chính quyền địa phương cũng đồng nghĩa với việc tạo ra một môi trường làm việc bình đẳng, từ đó khuyến khích phụ nữ phát huy tối đa tiềm năng và khả năng của mình.
Cùng với đó, công tác bình đẳng giới trong các lĩnh vực khác như kinh tế, lao động cũng đã có những bước tiến rõ rệt. Tỷ lệ lao động nữ tham gia công việc có thu nhập ổn định67,8%, trong đó, lao động nữ trong khu vực nông nghiệp chiếm 47,42%. Các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp có lao động nữ, cũng như phụ nữ trong khu vực nông nghiệp được tiếp cận các nguồn vốn tín dụng, khuyến nông đã giúp tạo ra cơ hội nghề nghiệp ổn định cho phụ nữ, từ đó cải thiện điều kiện sống và công việc của họ. Mặc dù tỷ lệ nữ làm chủ doanh nghiệp vẫn còn khiêm tốn, nhưng với sự hỗ trợ mạnh mẽ từ các chính sách, tỷ lệ này đang có xu hướng tăng trưởng tích cực.
Bên cạnh đó, công tác bình đẳng giới trong đời sống gia đình, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực gia đình cũng được tỉnh đặc biệt chú trọng. Các hoạt động hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình được triển khai mạnh mẽ, với việc phát hiện và hỗ trợ 100% nạn nhân có nhu cầu được tư vấn và tiếp cận các dịch vụ trợ giúp. Những sáng kiến này không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi cho phụ nữ mà còn nâng cao nhận thức của cộng đồng về phòng chống bạo lực gia đình, một vấn đề lâu nay còn ít được chú trọng.
Mặc dù đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận, nhưng công tác bình đẳng giới tại tỉnh Bình Phước vẫn còn phải đối mặt với một số thách thức lớn. Trước hết, mặc dù tỷ lệ nữ lãnh đạo ở Bình Phước hiện đang ở mức khá cao, nhưng mục tiêu mà Trung ương đề ra cho tỉnh trong năm 2025 là 60% nữ tham gia lãnh đạo các cấp chính quyền vẫn còn một khoảng cách khá lớn. Điều này đặt ra yêu cầu phải tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ để đảm bảo tỷ lệ nữ lãnh đạo ở các cơ quan nhà nước ngày càng tăng.
Ngoài ra, việc tuyên truyền bình đẳng giới tại các vùng sâu, vùng dân tộc thiểu số vẫn còn gặp khó khăn do sự đa dạng về văn hóa và ngôn ngữ. Các phương tiện truyền thông truyền thống như loa phát thanh xã vẫn chưa phát huy hết hiệu quả trong việc tiếp cận và nâng cao nhận thức của đồng bào dân tộc thiểu số về bình đẳng giới. Điều này đòi hỏi phải có những chương trình tuyên truyền chuyên sâu, phù hợp với từng nhóm đối tượng để đảm bảo mọi người dân, dù ở vùng sâu, vùng xa, đều có thể tiếp cận được thông tin và hiểu rõ về quyền lợi của mình.
Thêm vào đó, công tác thu thập và thống kê dữ liệu về bình đẳng giới tại tỉnh vẫn còn một số tồn tại. Việc thiếu các công cụ và phần mềm hỗ trợ thu thập, quản lý và phân tích dữ liệu là một trong những nguyên nhân khiến cho việc đánh giá kết quả công tác bình đẳng giới chưa đầy đủ và chính xác. Tỉnh cần đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong việc thu thập và phân tích dữ liệu để có được những thông tin chính xác hơn, phục vụ cho công tác lãnh đạo và chỉ đạo.
Để khắc phục những hạn chế trên và đạt được mục tiêu bình đẳng giới bền vững, Bình Phước cần triển khai một số giải pháp quan trọng. Trước hết, cần tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ để nâng cao tỷ lệ phụ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý. Các chương trình đào tạo cần được thiết kế chuyên sâu, nhằm trang bị cho phụ nữ những kỹ năng lãnh đạo và quản lý cần thiết.
Ngoài ra, công tác tuyên truyền cần được mở rộng và đa dạng hơn, đặc biệt là ở các vùng sâu, vùng dân tộc thiểu số. Các chương trình tuyên truyền cần phải phù hợp với đặc thù văn hóa, ngôn ngữ của từng cộng đồng, đồng thời sử dụng các phương tiện truyền thông hiện đại như mạng xã hội để tiếp cận nhanh chóng và hiệu quả hơn.
Bên cạnh đó, tỉnh cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong việc thu thập, quản lý và phân tích dữ liệu về bình đẳng giới. Việc này không chỉ giúp đánh giá kết quả công tác bình đẳng giới một cách chính xác mà còn tạo nền tảng vững chắc để đưa ra các chính sách, giải pháp phù hợp trong thời gian tới.
Nhìn chung, công tác thực hiện bình đẳng giới tại tỉnh Bình Phước năm 2024 đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Tuy nhiên, tỉnh vẫn còn phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc nâng cao tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, cải thiện công tác tuyên truyền và thu thập số liệu. Những giải pháp thiết thực và có tính chiến lược sẽ là yếu tố quyết định để tỉnh tiếp tục tiến lên, đạt được mục tiêu xây dựng một xã hội công bằng và bình đẳng cho tất cả mọi người.
Để công tác bình đẳng giới trong thời gian tới của tỉnh Bình Phước nói riêng và của cả nước nói chung được thực hiện tốt hơn, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và công bằng cho mọi người, tỉnh Bình Phước có một số kiến nghị và đề xuất nhằm tăng cường hiệu quả công tác này.
Trước hết, tỉnh Bình Phước đề nghị Trung ương tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật về bình đẳng giới, đặc biệt là các chỉ tiêu và quy định về tỷ lệ nữ tham gia các vị trí lãnh đạo, quản lý. Cần có những điều chỉnh linh hoạt và phù hợp hơn với tình hình thực tế của từng địa phương để các mục tiêu về bình đẳng giới có thể đạt được hiệu quả cao nhất. Đồng thời, cần có sự đồng bộ trong việc thực thi các chính sách từ Trung ương đến địa phương để không có sự chênh lệch trong việc triển khai bình đẳng giới.
Bên cạnh đó, tỉnh Bình Phước cũng đề xuất tăng cường các chương trình đào tạo chuyên sâu về kỹ năng lãnh đạo và quản lý cho phụ nữ, đặc biệt là ở các vùng sâu, vùng xa và khu vực dân tộc thiểu số. Điều này sẽ giúp phụ nữ tự tin hơn khi tham gia vào các vị trí lãnh đạo, đóng góp vào sự phát triển chung của tỉnh và cả nước.
Để nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, tỉnh Bình Phước kiến nghị cần có các sản phẩm truyền thông đa dạng và phù hợp với từng nhóm dân cư, đặc biệt là những vùng có điều kiện kinh tế khó khăn. Tuyên truyền không chỉ qua các phương tiện truyền thông đại chúng mà còn cần được lồng ghép trong các hoạt động cộng đồng, nhằm đảm bảo rằng mọi người dân đều có thể tiếp cận được thông tin và hiểu rõ quyền lợi của mình trong xã hội.
Cuối cùng, tỉnh Bình Phước đề xuất Trung ương nghiên cứu, ban hành các công cụ và phần mềm hỗ trợ thu thập, quản lý và phân tích dữ liệu về bình đẳng giới, nhằm tạo ra một hệ thống thống kê chính xác và đầy đủ. Điều này sẽ giúp các địa phương có đủ dữ liệu để đánh giá kết quả và có những điều chỉnh kịp thời trong việc thực hiện các mục tiêu bình đẳng giới.
Với những đề xuất trên, tỉnh Bình Phước kỳ vọng rằng công tác bình đẳng giới sẽ được thực hiện hiệu quả hơn, giúp nâng cao chất lượng cuộc sống cho mọi người, đặc biệt là phụ nữ và trẻ em gái, đồng thời góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và công bằng trong xã hội./.
Trịnh Thị Lan Hương – Chuyên viên Phòng Tổ chức cán bộ

 

Tác giả: Nội vụ Sở

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây