(CTTĐTBP) - Tỉnh Bình Phước cần tập trung giải quyết cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, bộ máy cơ quan chuyên môn cấp huyện, thị xã theo yêu cầu và đảm bảo hiệu quả giải quyết công việc. Xem xét lại quy trình, thủ tục, tiêu chuẩn, điều kiện đánh giá cán bộ. Về giao biên chế, tỉnh tiến tới xóa bỏ cơ chế “xin - cho”, giao quyền tự chủ, xã hội hóa cho các đơn vị sự nghiệp công lập, song phải tăng cường kiểm tra, giám sát.
Đó là những ý kiến phát biểu của Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân tại buổi làm việc với lãnh đạo tỉnh Bình Phước về tình hình thực hiện nhiệm vụ năm 2016, kế hoạch công tác năm 2017.
Toàn cảnh buổi làm việc. Ảnh: BPTV.
Tại buổi làm việc, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi cho biết: Tỉnh ủy đã chỉ đạo UBND tỉnh, các sở ngành, địa phương thực hiện việc điều chuyển biên chế dôi dư theo vị trí việc làm. Trong năm 2016 và đợt 1 năm 2017, tỉnh đã tinh giản được 117 biên chế. Thời gian tới, tỉnh sẽ nhất thể hóa một số chức danh, sáp nhập một số cơ quan, đơn vị; thực hiện điều chuyển biên chế phù hợp với các vị trí việc làm, chọn thí điểm khảo sát tại thị xã Phước Long, huyện Lộc Ninh, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Sở Y tế. Đối với các huyện biên giới, xã dân tộc, tỉnh sẽ đề nghị có thêm 1 phó chủ tịch UBND. Bí thư Tỉnh ủy cũng đề nghị Bộ Nội vụ tham mưu Chính phủ giao biên chế cho tỉnh quản lý, tỉnh sẽ phân cấp cho sở ngành, huyện thị căn cứ theo tình hình thực tiễn, đặc thù của địa phương.
Bình Phước hiện đang thực hiện 2.266 biên chế, vượt so với Bộ Nội vụ giao 267 biên chế. Đây là khó khăn lớn nhất của tỉnh trong quản lý, sử dụng biên chế công chức. Trong năm 2016, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh thành lập mới và sáp nhập, sắp xếp 22 cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh; thành lập Trung tâm Hành chính công trực thuộc Văn phòng UBND tỉnh; 3 ban quản lý dự án chuyên ngành thuộc UBND tỉnh; giải thể, chia tách, sáp nhập, đổi tên 10 cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền UBND tỉnh, UBND cấp huyện./.
Thế Sơn
