Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng đối với ngành Thanh tra

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến"

Danh hiệu "Lao động tiên tiến" được xét tặng hàng năm cho cá nhân cơ quan Thanh tra Chính phủ đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 24 của Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022.

Cá nhân được cấp có thẩm quyền cử tham gia các khóa học tập, đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian này được tính để bình xét danh hiệu "Lao động tiên tiến".

Thời gian nghỉ chế độ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu "Lao động tiên tiến".

Đối với cá nhân chuyển công tác về Thanh tra Chính phủ trong năm xét khen thưởng, cơ quan đề xuất bình xét khen thưởng cho cá nhân đó có trách nhiệm xin ý kiến nhận xét của cơ quan nơi công tác trước khi chuyển về Thanh tra Chính phủ nếu người đó có thời gian công tác ở cơ quan đó từ 06 tháng trở lên.

Trường hợp cá nhân được điều động, biệt phái đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc bình xét danh hiệu "Lao động tiên tiến" do cơ quan, đơn vị điều động, biệt phái thực hiện. Cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái có trách nhiệm cho ý kiến nhận xét về việc chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị và thực hiện các nhiệm vụ được giao trong thời gian điều động, biệt phái tại cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận.

Không bình xét danh hiệu "Lao động tiên tiến" đối với một trong các trường hợp sau đây: a) Có thời gian tuyển dụng hoặc đang làm hợp đồng lao động dưới 06 tháng. b) Nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng (trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này). c) Cá nhân đang trong thời gian xem xét thi hành kỷ luật hoặc bị điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn khiếu nại, tố cáo đang được xác minh làm rõ.

Trường hợp hành vi vi phạm chưa có quyết định xử lý kỷ luật nhưng đã được dùng làm căn cứ để đánh giá, xếp loại và bình xét ở trong năm đánh giá thì quyết định xử lý kỷ luật ban hành năm sau với hành vi vi phạm đó (nếu có) không được tính để đánh giá, xếp loại và bình xét danh hiệu "Lao động tiên tiến" ở năm có quyết định xử lý kỷ luật.

Trường hợp cá nhân là đảng viên, đã bị xử lý kỷ luật đảng và kỷ luật hành chính về cùng một hành vi vi phạm nhưng quyết định kỷ luật đảng và quyết định kỷ luật hành chính không có hiệu lực trong cùng năm đánh giá thì chỉ tính là căn cứ xếp loại, đánh giá, bình xét ở một năm đánh giá. Quyết định kỷ luật ban hành trước được lấy làm căn cứ đánh giá.

Tiêu chuẩn, đối tượng xét tặng "Cờ thi đua của Thanh tra Chính phủ"

Dự thảo quy định, Danh hiệu "Cờ thi đua của Thanh tra Chính phủ" được xét tặng cho tập thể các cục, vụ, đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ, Thanh tra bộ, Thanh tra tỉnh đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 26 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022.

Đối tượng được xét tặng danh hiệu "Cờ thi đua của Thanh tra Chính phủ" là các tập thể tiêu biểu, dẫn đầu phong trào thi đua của cụm, khối thi đua do Tổng Thanh tra Chính phủ tổ chức, bao gồm: Các cục, vụ, đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ; Thanh tra bộ; Thanh tra tỉnh.

Đối với các cục, vụ, đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ được xét tặng danh hiệu "Cờ thi đua của Thanh tra Chính phủ", mà được lựa chọn tiếp tục trình Thủ tướng Chính phủ xét tặng danh hiệu "Cờ thi đua của Chính phủ" thì Thanh tra Chính phủ sẽ không ra quyết định tặng danh hiệu "Cờ thi đua của Thanh tra Chính phủ" và làm thủ tục để trình Thủ tướng Chính phủ xét tặng danh hiệu "Cờ thi đua của Chính phủ".

Trường hợp cục, vụ, đơn vị không được xét tặng danh hiệu "Cờ thi đua của Chính phủ" thì Thanh tra Chính phủ sẽ ra quyết định tặng danh hiệu "Cờ thi đua của Thanh tra Chính phủ".

Dự thảo cũng quy định: tiêu chuẩn, đối tượng xét tặng danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc", "Tập thể lao động tiên tiến"; Tiêu chuẩn xét tặng hoặc truy tặng Bằng khen của Tổng Thanh tra Chính phủ...

Mời bạn đọc xem toàn văn dự thảo và góp ý tại đây./.