Ngày 30/11/2022, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/03/2023.
Theo đó, kể từ ngày 01/03/2023 tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại. Mức bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền theo các mức bồi dưỡng sau:
| |
Thông tư số 25/2013/
TT-BLĐTBXH |
Thông tư số 24/2022/
TT-BLĐTBXH |
Mức tăng |
| Mức 1 |
10.000 đồng |
13.000 đồng |
Tăng 3.000 đồng |
| Mức 2 |
15.000 đồng |
20.000 đồng |
Tăng 5.000 đồng |
| Mức 3 |
20.000 đồng |
26.000 đồng |
Tăng 6.000 đồng |
| Mức 4 |
25.000 đồng |
32.000 đồng |
Tăng 7.000 đồng |
Đối với người lao động đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 3 Thông tư này, mức bồi dưỡng cụ thể theo từng nghề, công việc được quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này và được áp dụng theo thời gian làm việc tương ứng như sau:
a) Nếu làm việc từ 50% thời giờ làm việc bình thường trở lên của ngày làm việc thì được hưởng cả định suất bồi dưỡng;
b) Nếu làm dưới 50% thời giờ làm việc bình thường của ngày làm việc thì được hưởng nửa định suất bồi dưỡng;
c) Trong trường hợp người lao động làm thêm giờ, định suất bồi dưỡng bằng hiện vật được tăng lên tương ứng với số giờ làm thêm theo nguyên tắc trên.
Ngọc Trang
