02 doanh nghiệp được cấp phép gồm: Công ty cổ phần cung ứng nhân lực An Bình Phát, mã số giấy phép: 01/2025/SBP, cấp lần đầu ngày 24/4/2024, thay đổi lần thứ: 01, ngày 17/02/2025 (cấp lại giấy phép do thay đổi người đại diện theo pháp luật), mã số doanh nghiệp: 3801298030, địa chỉ trụ sở chính: Số nhà 01, Tổ 1, khu phố 3A, phường Minh Hưng, thị xã Chơn Thành, tỉnh Bình Phước; số điện thoại: 0975 755864.
Công ty TNHH cung ứng nhân lực và giải pháp nhân sự Phúc Thịnh, mã số giấy phép: 02/2025/SBP, cấp lần đầu ngày 18/02/2025, mã số doanh nghiệp: 3801310739, địa chỉ trụ sở chính: 43/8, đường ĐT 743, Ấp 3, xã Tiến Hưng, thành phố Đồng Xoài, tỉnh Bình Phước; số điện thoại: 0985029739.
Sau khi được cấp phép, 02 doanh nghiệp phải thực hiện các trách nhiệm theo quy định tại Điều 31 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ về việc Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Cụ thể là có trách nhiệm niêm yết công khai bản chính giấy phép tại trụ sở chính và bản sao được chứng thực từ bản chính giấy phép tại các chi nhánh, văn phòng đại diện nếu có. Trường hợp sang địa bàn cấp tỉnh khác hoạt động, thì công ty gửi bản sao chứng thực giấy phép đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đó để theo dõi, quản lý.
Định kỳ 06 tháng và hàng năm, báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu số 09/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, gửi Chủ tịch UBND tỉnh Bình Phước, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Phước; đồng thời báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi công ty đến hoạt động cho thuê lại lao động về tình hình hoạt động cho thuê lại lao động trên địa bàn đó đối với trường hợp công ty sang địa bàn cấp tỉnh khác hoạt động. Báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20 tháng 6 và báo cáo năm gửi trước ngày 20 tháng 12.
Kịp thời báo cáo những trường hợp xảy ra sự cố liên quan đến hoạt động cho thuê lại lao động cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền tại địa phương, hoặc theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động.
Thực hiện đầy đủ trách nhiệm của công ty theo quy định tại Điều 56 Bộ luật Lao động và Chương IV Nghị định số 145/2020/NĐ-CP./.
