Việc phát động phong trào thi đua nhằm xây dựng nền hành chính trong sạch, vững mạnh, thông suốt, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả. Qua đó, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu CCHC nhà nước hàng năm, giai đoạn theo Kế hoạch CCHC nhà nước giai đoạn 2021- 2025 trên địa bàn tỉnh đã đề ra.
Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác chỉ đạo điều hành về CCHC. Thông qua phong trào thi đua khơi dậy tinh thần tự giác, trách nhiệm, nỗ lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan hành chính nhà nước. Nâng cao ý thức trách nhiệm của người đúng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trong thực hiện nhiệm vụ CCHC. Biểu dương, khen thưởng những tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác CCHC; qua đó kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả, tạo sự lan tỏa trên toàn tỉnh.
Đối tượng thi đua là các sở, ban, ngành; các phòng, ban, đơn vị thuộc các sở, ban, ngành tham mưu triển khai thực hiện nhiệm vụ CCHC; UBND cấp huyện; UBND cấp xã và các phòng, ban, đơn vị thuộc UBND cấp huyện trực tiếp tham mưu triển khai thực hiện nhiệm vụ CCHC.
Nội dung thi đua về thực hiện đổi mới công tác tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về CCHC nhằm giáo dục, nâng cao nhận thức đối với cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, vai trò giám sát của các tổ chức, cá nhân trong thực hiện CCHC đối với các cơ quan nhà nước, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Thực hiện đột phá 06 nội dung, nhiệm vụ CCHC với trọng tâm là nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo, điều hành CCHC theo quy định tại Quyết định số 34/2020/QĐ-UBND ngày 29/12/2020 và Quyết định số 25/2022/QĐ-UBND ngày 28/11/2022 của UBND tỉnh quy định trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trong thực hiện nhiệm vụ CCHC trên địa bàn tỉnh thuộc ngành, lĩnh vực và địa phương; lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo, nhất là sự hài lòng của người dân ở 09 nhóm chính sách công (chính sách phát triển kinh tế; chính sách khám, chữa bệnh; chính sách giáo dục phổ thông; chính sách nước sinh hoạt; chính sách điện sinh hoạt; chính sách trật tự; an toàn xã hội; chính sách giao thông đường bộ; chính sách an sinh, xã hội; chính sách CCHC nhà nước) và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp khi thực hiện các hồ sơ thủ tục hàn chính về đầu tư, đất đai, đăng ký kinh doanh, cấp phép xây dựng và sử dụng các dịch vụ công thuộc lĩnh vực giáo dục, y tế.
Triển khai thực hiện có hiệu quả, đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ các nhiệm vụ CCHC được giao theo kế hoạch CCHC hàng năm, giai đoạn của tỉnh. Các nhiệm vụ nâng cao Chỉ số hiệu quả quản trị hành chính công cấp tỉnh (PAPI), Chỉ số CCHC cấp tỉnh (PAR INDEX) và Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS) được UBND tỉnh, Ban Chỉ đạo CCHC của tỉnh và Chủ tịch UBND tỉnh giao hàng năm. Tích cực nghiên cứu, sáng tạo, đề xuất các mô hình sáng kiến, giải pháp, cách làm hay, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ CCHC.
UBND tỉnh khen thưởng hàng năm đối với những tập thể thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính nhà nước và đạt các tiêu chuẩn sau: có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong phong trào thi đua, dẫn đầu trong thực hiện 04 nội dung thi đua về CCHC hàng năm quy định tại Kế hoạch này; có kết quả Chỉ số CCHC nhà nước của năm đạt từ 90% trở lên (đối với các cơ quan, địa phương, đơn vị thuộc đối tượng được UBND tỉnh đánh giá, xác định Chỉ số CCHC hàng năm). Có sáng kiến hoặc giải pháp, cách làm mới trong công tác CCHC mang tính mới, tính thực tế, có thể nhân rộng triển khai áp dụng trong thực tiễn quản lý, giải quyết công việc, tạo đột phá trong công tác CCHC của tỉnh, cơ quan, đơn vị, địa phương được Hội đồng Sáng kiến cấp tỉnh công nhận. Thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính. Không xét khen thưởng đối với tập thể cơ quan, đơn vị, địa phương có lãnh đạo chủ chốt bị kỷ luật từ mức khiển trách trở lên./.
