Tại Công văn này, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành; các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố lãnh đạo, chỉ đạo cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý thực hiện việc cập nhật đầy đủ dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý (số lượng cán bộ, công chức, viên chức phải đảm bảo đầy đủ theo danh sách bảng lương đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt), đảm bảo đầy đủ thông tin theo Mẫu sơ yếu lý lịch được ban hành kèm theo Thông tư số 06/2023/TT- BNV ngày 04/5/2023 của Bộ Nội vụ. Đồng thời, chịu trách nhiệm về tính chính xác của dữ liệu và số lượng cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị được cập nhật vào phần mềm quản lý cán bộ, công chức, viên chức. Thời gian hoàn thành: trước ngày 25/5/2024.
Lưu ý, các văn bản liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức về tuyển dụng, bổ nhiệm, quá trình lương, quá trình công tác... là bản chính hoặc bản có đóng dấu đỏ và các văn bằng, chứng chỉ... là bản gốc phải được số hóa (dữ liệu được lưu định dạng pdf) và đính kèm vào phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.
Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Thông tin và Truyền thông chủ trì, phối hợp Sở Nội vụ, đơn vị thi công hỗ trợ về mạng truyền số liệu chuyên dùng để truy cập vào Hệ thống CSDLQG về cán bộ, công chức, viên chức và các tài liệu liên quan đến nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu quốc gia. Đôn đốc, theo dõi tiến độ thực hiện của đơn vị thi công về đồng bộ dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh với CSDLQG về cán bộ, công chức, viên chức.
Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị tổ chức triển khai thực hiện nội dung cập nhật và đồng bộ đủ số lượng các trường thông tin còn thiếu trong hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh với CSDLQG về cán bộ, công chức, viên chức theo yêu cầu của Bộ Nội vụ tại Công văn số 2410/BNV-VP ngày 03/5/2024. Thời gian hoàn thành: trước ngày 25/5/2024.
Bên cạnh đó kiểm tra, đôn đốc việc cập nhật dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị, kịp thời báo cáo UBND tỉnh những đơn vị thực hiện không hiệu quả hoặc có khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện. Đây là nhiệm vụ rất quan trọng, yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương nghiêm túc triển khai thực hiện đúng thời gian quy định. Đồng thời, đây cùng một trong những tiêu chí đánh giá chỉ số cải cách hành chính của các cơ quan, đơn vị, địa phương./.
