Kế hoạch này nhằm tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Chỉ thị số 35/CT-TTg, qua đó nâng cao nhận thức, ý thức của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức nhà nước và chiến sĩ trong lực lượng vũ trang trong việc chấp hành pháp luật nói chung và Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ nói riêng, nhất là việc chấp hành nghiêm quy định về việc không sử dụng rượu, bia và đồ uống có cồn khi tham gia giao thông; tích cực hợp tác với các cơ quan chức năng trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Đồng thời, tập trung chỉ đạo, triển khai thực hiện quyết liệt, hiệu quả các biện pháp nhằm chấn chỉnh việc chấp hành pháp luật khi tham gia giao thông của đội ngũ cán bộ, góp phần xây dựng chuẩn mực đạo đức, văn hóa ứng xử của cán bộ. Tăng cường các biện pháp chấn chỉnh, quản lý gắn với xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.
UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai tuyên truyền, phổ biến, quán triệt rộng rãi đến toàn thể đội ngũ cán bộ về thực hiện nghiêm Chỉ thị số 35/CT-TTg, gương mẫu trong chấp hành các quy định của pháp luật về trật tự, an toàn giao thông; tạo được hiệu ứng, sự lan tỏa mạnh mẽ về ý thức chấp hành khi tham gia giao thông đối với quần chúng nhân dân nói chung và ý thức chấp hành pháp luật giao thông của đội ngũ cán bộ nói riêng.
Nêu cao vai trò, trách nhiệm của thủ trưởng, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ và quản lý cán bộ; tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong công tác quản lý cán bộ, xử lý nghiêm túc, đúng quy định cán bộ vi phạm liên quan đến nồng độ cồn khi tham gia giao thông hoặc không phối hợp với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm; qua đó chấn chỉnh, răn đe và xây dựng được chuẩn mực đạo đức và ý thức khi tham gia giao thông.
Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, gồm cả giám sát từ nhân dân về việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương khi tham gia giao thông đối với cán bộ và xử lý nghiêm minh theo quy định những cán bộ vi phạm nồng độ cồn khi tham gia giao thông, không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm để thông báo đến cơ quan quản lý cán bộ theo quy định. Kịp thời phát hiện, biểu dương những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc; phê bình, chấn chỉnh những tập thể, cá nhân vi phạm hoặc triển khai thực hiện không nghiêm túc, hiệu quả.
Triển khai thực hiện đồng bộ các biện pháp để tăng cường, chấn chỉnh, nêu gương, xây dựng hình ảnh ngày càng đẹp hơn trong việc chấp hành các quy định của pháp luật nói chung và ý thức chấp hành pháp luật khi tham gia giao thông nói riêng của đội ngũ cán bộ trên địa bàn tỉnh...
