HƯỚNG DẪN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, CƠ CẤU TỔ CHỨC, VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ ĐỊNH MỨC SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC CỦA CƠ SỞ CAI NGHIỆN MA TÚY CÔNG LẬP DO BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI BAN HÀNH

HƯỚNG DẪN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, CƠ CẤU TỔ CHỨC, VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ ĐỊNH MỨC SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC CỦA CƠ SỞ CAI NGHIỆN MA TÚY CÔNG LẬP DO BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI BAN HÀNH

Nội dung

Định mức mới về số người làm việc tại cơ sở cai nghiện ma túy

Theo đó, căn cứ vào đặc điểm người nghiện, quy mô và số lượng học viên, định mức số lượng người làm việc xác định theo nguyên tắc sau:

- Cơ sở có dưới 100 học viên: 01 người quản lý ít nhất 05 học viên bắt buộc (HVBB) và 01 người quản lý ít nhất 07 học viên tự nguyện (HVTN);

- Cơ sở có từ 100 – 500 học viên: 01 người quản lý ít nhất 07 HVBB và 01 người quản lý ít nhất 09 HVTN;

- Cơ sở có trên 500 học viên: 01 người quản lý ít nhất 09 HVBB và 01 người quản lý ít nhất 11 HVTN.

Quy định hiện hành tại Thông tư liên tịch 21/2008/TTLT-BLĐTBXH-BNV chỉ quy định chung 01 biên chế quản lý:

- Từ 04 – 05 đối tượng (trung tâm có dưới 100 đối tượng);

- Từ 06 – 07 đối tượng (trung tâm có từ 100 – 500 đối tượng);

- Từ 08 – 09 đối tượng (trung tâm có trên 500 đối tượng).

Thông tư 25/2018/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 31/01/2019 và thay thế Thông tư liên tịch 21/2008/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 08/10/2008.

                                                              PV.TT THCB.

 File đính kèm

Các văn bản cùng thể loại "Thông tư"

Các văn bản cùng cơ quan ban hành "Văn bản Trung ương"