Chính sách khuyến khích, hỗ trợ cán bộ, CCVC tham gia đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nhân lực chất lượng cao

Thứ năm - 13/12/2018 16:15 587 0
(CTTĐTBP) - Nghị quyết quy định chính sách khuyến khích, hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) tham gia đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nhân lực chất lượng cao trên địa bàn tỉnh Bình Phước gồm 4 chương, 19 điều, vừa được Hội đồng nhân dân (HĐND) tỉnh khóa IX kỳ họp thứ 7 thông qua ngày 11/12/2018.
Dao tao TCLLCT
Nghị quyết quy định đối tượng, nguyên tắc, điều kiện, chính sách khuyến khích, hỗ trợ CBCCVC tham gia đào tạo, bồi dưỡng trên địa bàn tỉnh. Nguồn ảnh: Trường Chính trị tỉnh
 
Nghị quyết này có hiệu lực sẽ thay thế Nghị quyết số 25/2011/NQ-HĐND ngày 16/12/2011 của HĐND tỉnh về chính sách đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC; thu hút và phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh Bình Phước.

Nghị quyết quy định đối tượng, nguyên tắc, điều kiện, chính sách khuyến khích, hỗ trợ CBCCVC tham gia đào tạo, bồi dưỡng trên địa bàn tỉnh Bình Phước; quy định trình tự, thủ tục, tiêu chuẩn, chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao.

Đối tượng áp dụng

Đối tượng áp dụng về đào tạo, bồi dưỡng là cán bộ, công chức trong các cơ quan của Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, Nhà nước ở tỉnh; ở huyện, thị xã, thành phố (gọi là cấp huyện); cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (gọi là cấp xã); công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp công lập. Những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, ấp, khu phố. Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Đối tượng áp dụng về thu hút là người tốt nghiệp đại học chính quy loại khá trở lên ở các cơ sở đào tạo trong nước hoặc nước ngoài. Người có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ; bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học. Giáo sư, Phó Giáo sư; các nhà khoa học, các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực công nghệ thông tin, công nghệ sinh học, nông nghiệp công nghệ cao, công nghệ tự động hóa, công nghệ vật liệu và năng lượng mới...

Nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nhân lực

Nghị quyết quy định rõ nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nhân lực, bao gồm:

Một là, đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm; gắn với công tác sử dụng, quản lý CBCCVC, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị.

Hai là, thực hiện phân công, phân cấp trong tổ chức bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; kết hợp phân công và cạnh tranh trong tổ chức bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Ba là, đề cao ý thức tự học và việc lựa chọn chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm của CBCCVC.

Bốn là, thu hút nguồn nhân lực phù hợp với danh mục, ngành nghề cần thu hút.

Năm là, bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả.

Sáu là, cam kết phục vụ tại các cơ quan hành chính, các đơn vị sự nghiệp của tỉnh gấp 4 lần thời gian đào tạo.

Bảy là, chuyên ngành đào tạo phải phù hợp với vị trí việc làm, quy hoạch cán bộ và nhu cầu của tỉnh.

Điều kiện được hưởng hỗ trợ chi phí đào tạo, bồi dưỡng

Nghị quyết quy định các đối tượng sau đây được hưởng hỗ trợ chi phí đào tạo, bồi dưỡng, bao gồm:

Cán bộ, công chức (CBCC) lãnh đạo, quản lý do Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định cử đi đào tạo, bồi dưỡng; CBCC do Trưởng ban Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Giám đốc Sở Nội vụ, thừa ủy nhiệm của Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định cử đi đào tạo sau đại học.

CBCC cấp xã là người dân tộc thiểu số hoặc công tác tại các xã miền núi, biên giới, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được Giám đốc Sở Nội vụ cử đi học.

CBCCVC tự đi đào tạo sau đại học được Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND cấp huyện và tương đương tạo điều kiện về thời gian đi học trình độ chuyên môn phù hợp vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

CBCCVC; những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, ấp, khu phố được Trưởng ban Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh và tương đương, Chủ tịch UBND cấp huyện cử đi bồi dưỡng lý luận chính trị; quản lý nhà nước; cập nhật kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ.

Chính sách hỗ trợ thu hút nhân lực

Điều 14 của Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ thu hút nhân lực. Theo đó, chính sách hỗ trợ thu hút từ người tốt nghiệp đại học chính quy, thạc sĩ, tiến sĩ; Giáo sư, Phó Giáo sư, các nhà khoa học, các chuyên gia đầu ngành về làm việc tại các cơ quan, đơn vị theo sự phân công của cấp có thẩm quyền theo Nghị quyết này. Ngoài việc được hưởng lương theo ngạch, bậc và phụ cấp, còn được hưởng trợ cấp ban đầu cho từng đối tượng với các mức sau:

Đại học loại khá bằng 70 lần mức lương cơ sở (áp dụng đối với ngành y tế). Đại học loại giỏi bằng 80 lần mức lương cơ sở. Thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I bằng 100 lần mức lương cơ sở. Tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II bằng 120 lần mức lương cơ sở. Giáo sư, Phó Giáo sư, các nhà khoa học, các chuyên gia đầu ngành bằng 150 lần mức lương cơ sở.

Chính sách hỗ trợ nhà ở, người tốt nghiệp thuộc diện thu hút của tỉnh được vay tiền mua nhà trả góp từ Ngân hàng Chính sách xã hội với lãi suất ưu đãi theo quy định của Chính phủ, thời gian vay bằng thời gian cam kết.

Thời điểm nhận trợ cấp ban đầu sau 2 tháng, kể từ ngày có quyết định tiếp nhận, tuyển dụng của cấp có thẩm quyền./.

Tác giả bài viết: T.P

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây