Tìm kiếm văn bản

SỬA ĐỔI NGHỊ ĐỊNH 49/2013/NĐ-CP HƯỚNG DẪN BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ TIỀN LƯƠNG

SỬA ĐỔI NGHỊ ĐỊNH 49/2013/NĐ-CP HƯỚNG DẪN BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ TIỀN LƯƠNG

Số kí hiệu NGHỊ ĐỊNH 121/2018/NĐ-CP
Ngày ban hành 25/09/2018
Thể loại Nghị định
Lĩnh vực Văn bản Trung ương mới
Cơ quan ban hành Văn bản TW
Người ký Khác

Nội dung

Chính thức: Doanh nghiệp dưới 10 NLĐ miễn gửi thang, bảng lương

Đây là nội dung nổi bật được quy định tại Nghị định 121/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động 2012 về tiền lương.

 

Theo đó, doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi các hồ sơ sau cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp:

- Thang lương, bảng lương;

- Định mức lao động.

Ngoài ra, Nghị định còn quy định bổ sung vào Điều 8 Nghị định 49 về nguyên tắc xây dựng định mức lao động đoạn dẫn sau:

“Doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả lương cho người lao động được hưởng lương theo sản phẩm, đảm bảo các nguyên tắc sau đây:”

Nghị định 121/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/11/2018.

                                                                           PV.TT THCB.

 File đính kèm

Các văn bản cùng thể loại "Nghị định"

Các văn bản cùng cơ quan ban hành "Văn bản TW"

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây